Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtiger denn je. Eine gute Personaleinsatzplanung nutzt die bereits zur Verfügung stehenden Daten. Berücksichtigen Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter bei der Erstellung von Dienstplänen und sichern Sie die Vereinbarkeit der Planung mit Tarifverträgen und der Verfügbarkeit der Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter ab.
Nutzen Sie Advanced Analytics, um einfach zu ermitteln, welche Mitarbeiter zu bestimmten Zeiten einsetzbar sind und um Stoßzeiten präziser vorherzusagen. Sie können auch das Bieten auf Dienste ermöglichen oder das Tauschen von Diensten für Ihre Mitarbeiter zulassen, wodurch die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter gefördert wird und Sie gleichzeitig in der Lage sind, um flexibel Bedarfsspitzen abarbeiten zu können.
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